Skillmanagement bezieht sich auf den systematischen Prozess, die Fähigkeiten (Skills) der Mitarbeitenden zu erfassen, zu analysieren, zu verwalten und weiterzuentwickeln. In einer dynamischen Arbeitswelt sind die richtigen Fähigkeiten entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Unternehmensziele zu erreichen.

Unternehmen sind mehr denn je gefordert, den rasanten Strukturwandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Zudem stellt der Fachkräftemangel eine große Herausforderung dar, welcher mit geeigneten Maßnahmen begegnet werden muss.

Diese Situation sollte als Chance betrachtet werden. Denn wer die vorhandenen Potentiale, die Qualifikationen der Mitarbeiter, genau kennt und vorausschauend Kompetenzen aufbaut und fördert, kann sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen.

iQskills unterstützt Sie dabei, die vorhandenen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden zu identifizieren, Lücken zu erkennen und gezielte Entwicklungspläne zu erstellen. So stellen Sie sicher, dass Ihr Team stets über die notwendigen Fähigkeiten verfügt, um in einer sich ständig verändernden Umgebung erfolgreich zu sein.

Schritt für Schritt entsteht durch die Erfassung und Auswertung von Bedarfen und Mitarbeiterkompetenzen die Transparenz, die eine zielgerichtete, kosteneffiziente Planung und Steuerung der Kompetenzen im Unternehmen erst ermöglicht.

Ein nicht zu vernachlässigender positiver Aspekt ergibt sich auch für die am Prozess beteiligten Mitarbeiter. Das Feedback in den Mitarbeitergesprächen zur eigenen Qualifikation bzw. zu Qualifizierungsmaßnahmen gibt Sicherheit und stärkt die Motivation. Dies steigert nicht zuletzt die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber.